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內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院（網(wǎng)址：www.nmgbgyy.cn）成立于1958年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，是內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院、第三臨床醫(yī)學(xué)院、內(nèi)蒙古區(qū)域醫(yī)療中心、包頭市緊密型城市醫(yī)療集團牽頭單位之一。是國家衛(wèi)健委批準(zhǔn)的內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一可以開展肝臟、腎臟、胰腺及小腸移植的醫(yī)院，編制床位1311張，擁有國家級臨床重點專科1個，自治區(qū)級重點學(xué)科5個、重點培育學(xué)科2個、自治區(qū)級醫(yī)學(xué)研究所2個、質(zhì)控中心2個，包頭市級領(lǐng)先學(xué)科6個、重點學(xué)科20個，包頭市醫(yī)學(xué)研究所3個，包頭市級質(zhì)控中心7個。通用集團級科技創(chuàng)新平臺1個。擁有包頭市唯一的器官移植中心和生殖醫(yī)學(xué)中心。

醫(yī)院榮獲全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國援外醫(yī)療工作先進集體、全國城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作先進集體、全國健康管理示范基地、全國優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)表現(xiàn)突出集體榮譽稱號。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘崗位

（一）業(yè)務(wù)骨干：

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、老年醫(yī)學(xué)科、普通外科、泌尿外科、骨科、婦產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、藥學(xué)部（臨床藥學(xué)）、醫(yī)學(xué)工程科、信息工程等。

（二）博士：

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、老年醫(yī)學(xué)科、兒科、中醫(yī)科、泌尿外科、醫(yī)學(xué)影像科等。

（三）臨床醫(yī)師：

風(fēng)濕免疫科、全科醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、血液內(nèi)科等。

二、招聘范圍及方式

面向社會公開招聘，采用個人應(yīng)聘方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律及醫(yī)院相關(guān)制度，熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神強。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級職稱等。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（六）業(yè)務(wù)骨干還需滿足以下條件：

1.近三年年度考核為稱職及以上。

2.工作經(jīng)歷要求：在原崗位連續(xù)工作2年以上（綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、科室人數(shù)及工作成效等因素，研究是否符合任職條件）。

四、崗位任職條件

（一）業(yè)務(wù)骨干：

1.學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，國家985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先，博士學(xué)歷優(yōu)先； 

2.專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)方向為所應(yīng)聘專業(yè)；

3.工作經(jīng)歷要求：具備十年（含）以上三級醫(yī)院相關(guān)科室臨床工作經(jīng)驗，主持省市級課題及以上至少1項，主持國家級課題者優(yōu)先；具備相關(guān)科室主任或副主任任職經(jīng)歷者優(yōu)先，具有省級一級學(xué)（協(xié)）會委員以上學(xué)術(shù)職務(wù)至少1項，具有國家級一級學(xué)（協(xié)）會委員學(xué)術(shù)職務(wù)者優(yōu)先；

4.職稱要求：具備正高級職稱（博士具備中級職稱）；

5.年齡要求：50周歲以下（即1975年9月1日以后出生）。

6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）博士

1.全日制或在職教育博士。

2.具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）臨床醫(yī)師

1.全日制碩士研究生畢業(yè)或規(guī)培結(jié)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。

2.具有應(yīng)聘專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、人才引進程序

（一）報名：

1、應(yīng)聘人員填寫《內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件），將電子版發(fā)送郵箱：nmgbgyyrlzyb@163.com。

2、報名時間：2025年9月1日---12月10日。

（二）資格審查：

醫(yī)院人力資源部對報名人員進行資格初審，審查通過人員推薦到用人科室。對應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）面試、考核：

用人科室根據(jù)科室人才需求具體情況，參考《內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》信息，通過初篩、考察、筆試、面試、試工等方式進一步考核、提出建議聘用人員名單報人力資源部。必要時醫(yī)院統(tǒng)一組織面試，筆試考核。

（四）確定擬聘用人員：

醫(yī)院對用人科室提出的建議聘用人員名單進行綜合評定，確定擬聘用人員。

（五）體檢：

擬聘用人員到包鋼醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院制定，體檢費用先由個人承擔(dān)，正式入職后醫(yī)院予以核銷。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（六）聘用：

醫(yī)院組織體檢合格人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

六、政策待遇及福利

（一）學(xué)科帶頭人、亞學(xué)科帶頭人、博士、主任醫(yī)師等高端人才，實行一事一議、一人一策。

（二）副主任醫(yī)師、碩士研究生等高層次人才，聘用為勞動合同制員工，直接聘用現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱，合并計算既往工齡。

（三）中級及以上職稱成熟人才、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格學(xué)員、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的全日制本科畢業(yè)生，聘用為勞動合同制員工，直接聘用現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱，合并計算既往工齡。

（四）醫(yī)院為聘用人員繳納足額“五險一金”和企業(yè)年金，并按月發(fā)放碩士、博士津貼，安排健康體檢。

（五）醫(yī)院為員工發(fā)放春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)福利，發(fā)放春節(jié)、“五一”節(jié)、國慶節(jié)“節(jié)點獎”，發(fā)放年度全勤獎。

七、其他事項

（一）醫(yī)院常態(tài)化日常引進臨床醫(yī)療各專業(yè)、各層級人才，有應(yīng)聘意愿者，可隨時直接與對應(yīng)專業(yè)科室或人力資源部聯(lián)系。

（二） 應(yīng)聘人員要保持《內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》填寫聯(lián)系電話暢通，人力資源部將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過人員不再另行通知。

（三）人力資源部咨詢電話：0472—5992827。本次招聘僅由內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院人力資源部組織，不授權(quán)任何渠道發(fā)布信息及進行招聘，謹(jǐn)防不實信息。

誠摯歡迎有志之士加盟，彼此成就，共鑄輝煌。

附件：

內(nèi)蒙古包鋼醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表.docx